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桂林大自在文化发展集团培训理念:
一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱!
凡是有关改变态度和行为的培训内容,一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。
一般来说,设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差,然后,培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思。只有这样,学员才能得到改变效果和加以巩固。
为了增强公司的团队凝聚力,调动职工的积极性,培养团队合作精神,提高公司领导的领导力,由桂林大自在文化发展集团教育培训中心承办,桂林共信赢财富中心开展了“精英团队”大型拓展活动。通过现场各种团队合作项目的配合,使整个团队更具有了领导力,上进心和永不服输的精神。
使团队成员之间的关系解冻,团队中的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。
1、分团队
2、产生团队领导
3、建立团队文化
4、团队形象风采展示
使团队意识、集体荣誉感增强,良好的沟通和协调,能使团队的意识增强,引导全体队员参与
各团队为今天培训宣誓
我保证,今天无论遇到任何困难都要克服,坚持完成今天的培训任务
建立信任
1、信任的重要性。
培养团队成员之间的信任感,首先领导要信任团队的成员,和团队成员打成一片,了解团队成员的实际情况;其次团队成员要相信自己的领导,努力完成团队的目标,在实际操作中有什么问题要及时跟领导汇报和讨论;团队之间要相互信任,各尽其职,配合好团队的工作。
2、目标实施
建立信任拓展项目—信任背摔
当我们面临这一项仅靠个人力量是完全不可能完成的任务时,我们每一个人,都是直面问题,积极的思索对策,不断的研讨问题解决的办法。从而,通过相互之间的配合,发挥出超强的团队力量。因此,我们应该相信组织、自身所在的团队,以及团队中的每一个个人。
领导能力培训
1、领导力的重要性。
领导力的提升是保证企业长久发展的必要性,这其中有很多方面需要不断地在工作积累中,完善总结;提升领导力是一个持久战,唯有一颗持之以恒的心,才能不断将自我乃至整个团队的竞争力提升至一个新的台阶。
2、建立领导力的培训项目
建立领导力的培训项目—魔王关
团队协作能力培训
1、团队协作能力的重要性。
在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,那么所以怎样加强与别人的合作呢?在一个组织之中,很多时候,合作的成员不是我们能选择得了的,所以,很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况,如果作为一个领导者,此时就需要很好的凝聚能力,能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来,同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。
2、建立团队协作能力的训项目
团队协作能力训练项目—动力圈
突破目标
突破目标拓展项目—毕业墙
人的一生就是要不断进取,不断地突破一个又一个的目标,培训的这一环节的设定,就是要激发起学员的奋发精神,只有不断的超越,才能越来越好。
1、团队领导培训后的收获、启发发言
2、培训师点评:结合现实工作、生活进行运用落实
3、培训单位带队领导总结发言
本次培训圆满完成培训任务、并达到了预期的培训效果
通过这次培训,学员共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息交流等是有利的。也使大家更加清醒和深刻地感受到团队齐心合作对完成工作的重要意义。
大自在文化发展集团教育培训中心--培训精英的摇篮 让个人更卓越 让团队更完美 让高层经营用心 让中层管理精心 让基层执行尽心
桂林大自在文化发展集团有限公司户外拓展培训中心(拓展培训基地:桂林莲花岛基地、桂林松湖岛基地、桂林逍遥湖公园基地、桂林乐山湖水上乐园基地、桂林永福金钟山旅游度假村基地等)联系方式: 电话:0773-5580426 18176322219 QQ:2416856471李教官:15077486322 QQ:412368680公司地址:桂林市临桂区金水湾境界群贤5号楼2单元602公司网址: http://www.dazizaijt.com
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